Σε μια περίοδο που ο χώρος των επαγγελματικών υπηρεσιών μετασχηματίζεται ταχύτατα, η BDO ενισχύει το ανθρώπινο κέντρο της, δημιουργώντας ένα περιβάλλον συνεργασίας, ανάπτυξης και πραγματικών ευκαιριών καριέρας. Με αφορμή τη χειμερινή διαδικασία προσλήψεων, η Χρίστια Φιλίππου, Human Resources Manager της BDO, εξηγεί γιατί τώρα είναι η ιδανική στιγμή για νέους επαγγελματίες να ενταχθούν σε έναν οργανισμό που θέτει τους ανθρώπους του πραγματικά στο επίκεντρο.
- Τι καθιστά την BDO ένα εξαιρετικό περιβάλλον για να εργάζεται κανείς;
H BDO είναι ένα εξαιρετικό περιβάλλον για να εργάζεται κανείς γιατί συνδυάζει επαγγελματισμό, υποστήριξη και πραγματικές ευκαιρίες ανάπτυξης. Έχουμε μια κουλτούρα που βασίζεται στη συνεργασία και την ανοιχτή επικοινωνία, οι άνθρωποι εδώ νιώθουν ότι ανήκουν, ότι ακούγονται και ότι μπορούν να εξελιχθούν.
Παράλληλα, επενδύουμε διαρκώς στην εκπαίδευση, σε σύγχρονα εργαλεία και σε νέες υπηρεσίες, δίνοντας στους εργαζόμενους τη δυνατότητα να αναπτύξουν δεξιότητες που έχουν μεγάλη ζήτηση στην αγορά. Η έκθεση σε σημαντικά έργα και η σύνδεση με το διεθνές δίκτυο της BDO ενισχύει ακόμη περισσότερο την επαγγελματική εμπειρία.
Τέλος, δίνουμε μεγάλη έμφαση στην ισορροπία και στην ευημερία των ανθρώπων μας. Υποστηρικτικό κλίμα, ομαδικότητα και σεβασμός σε κάθε άτομο. Αυτά είναι στοιχεία που κάνουν την καθημερινότητα στη BDO πραγματικά ξεχωριστή.
- Ποιοι είναι οι βασικοί τρόποι με τους οποίους η BDO επενδύει στους ανθρώπους της;
Η BDO επενδύει στους ανθρώπους της με ουσιαστικούς και στοχευμένους τρόπους, γιατί πιστεύουμε ότι η ανάπτυξη της εταιρείας ξεκινά από την ανάπτυξη των συνεργατών μας.
Πρώτα απ’ όλα, επενδύουμε στην εκπαίδευση και τη συνεχή μάθηση. Προσφέρουμε δομημένα training programs, πρόσβαση σε διεθνείς εκπαιδεύσεις του δικτύου BDO και στήριξη για επαγγελματικές πιστοποιήσεις όπως ACCA και ACA, τόσο οικονομικά όσο και με study/exam leave.
Παράλληλα, δίνουμε μεγάλη έμφαση στη διαμόρφωση ξεκάθαρων μονοπατιών εξέλιξης. Κάθε εργαζόμενος έχει συγκεκριμένα development goals και τακτική ανατροφοδότηση, ώστε να γνωρίζει τι χρειάζεται για να προχωρήσει στο επόμενο επίπεδο.
Επενδύουμε επίσης στην εργασιακή εμπειρία και το περιβάλλον. Από σύγχρονα εργαλεία και τεχνολογίες που διευκολύνουν την καθημερινότητα, μέχρι πρωτοβουλίες ευεξίας, ισορροπίας εργασίας–προσωπικής ζωής και team-building δραστηριότητες που ενισχύουν την κουλτούρα μας.
Τέλος, παρέχουμε ευκαιρίες συμμετοχής σε μεγάλα έργα και διεθνείς συνεργασίες, δίνοντας στους ανθρώπους μας την έκθεση, την ευθύνη και την εμπειρία που χρειάζονται για να αναπτυχθούν γρήγορα.
Με όλα αυτά, στόχος μας είναι να δημιουργούμε ένα περιβάλλον όπου οι άνθρωποι αισθάνονται ότι εξελίσσονται, υποστηρίζονται και έχουν πραγματικές προοπτικές καριέρας.
- Πώς υποστηρίζει η εταιρεία την επαγγελματική εξέλιξη και τη συνεχή εκπαίδευση των εργαζομένων;
Η επαγγελματική εξέλιξη και η συνεχής εκπαίδευση είναι στον πυρήνα της κουλτούρας μας στη BDO. Όπως αναφέρθηκε και στην προηγούμενη απάντηση, επενδύουμε συστηματικά στους ανθρώπους μας μέσα από ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο μάθησης και ανάπτυξης.
Πρώτα απ’ όλα, προσφέρουμε δομημένη εκπαίδευση από την πρώτη μέρα, με προγράμματα onboarding και εξειδικευμένα trainings ανά τμήμα, ώστε κάθε νέος συνεργάτης να αποκτά ξεκάθαρη κατεύθυνση και πρακτικά εργαλεία για να εξελιχθεί.
Παράλληλα, στηρίζουμε ενεργά όσους επιθυμούν να αποκτήσουν επαγγελματικές πιστοποιήσεις όπως ACCA, ACA ή άλλα σχετιζόμενα qualifications, παρέχοντας τόσο οικονομική υποστήριξη όσο και χρόνο για διάβασμα και εξετάσεις.
Επιπλέον, μέσα από το διεθνές δίκτυο της BDO οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση σε συνεχείς εκπαιδεύσεις, workshops και ευκαιρίες συμμετοχής σε cross-border projects, που ενισχύουν σημαντικά την τεχνική τους κατάρτιση και την έκθεσή τους σε νέες πρακτικές.
Τέλος, δίνουμε μεγάλη έμφαση στην πρακτική καθοδήγηση. Κάθε συνεργάτης έχει πρόσβαση σε Managers/Partners που τον υποστηρίζουν στην καθημερινότητα, θέτουμε development goals και προσφέρουμε διαφανή πλάνα εξέλιξης, ώστε ο καθένας να γνωρίζει ακριβώς πώς μπορεί να προχωρήσει στο επόμενο επίπεδο.
Με λίγα λόγια, η δέσμευσή μας είναι να δημιουργούμε ένα περιβάλλον όπου οι άνθρωποι έχουν όλα τα εφόδια για να μαθαίνουν, να εξελίσσονται και να χτίζουν μια μακροχρόνια καριέρα μαζί μας.
- Γιατί θεωρείτε ότι τώρα είναι η κατάλληλη στιγμή για κάποιον να ενταχθεί στην BDO, ειδικά ενόψει και της χειμερινής διαδικασίας προσλήψεων;
Τώρα είναι πραγματικά μια πολύ καλή στιγμή για κάποιον να ενταχθεί στη BDO, ειδικά ενόψει της χειμερινής διαδικασίας προσλήψεων, γιατί αυτή η περίοδος συμπίπτει με τον στρατηγικό μας προγραμματισμό για το νέο έτος. Αυτή την εποχή ενισχύουμε τις ομάδες μας σε Audit, Tax και Advisory ώστε οι νέοι συνεργάτες να έχουν χρόνο να εκπαιδευτούν, να ενταχθούν ομαλά στα τμήματα και να είναι πλήρως έτοιμοι πριν την περίοδο αυξημένου φόρτου εργασίας.
Παράλληλα, η BDO βρίσκεται σε μια φάση έντονης ανάπτυξης, επενδύοντας σε νέες υπηρεσίες, τεχνολογία και επαγγελματική κατάρτιση. Αυτό σημαίνει ότι όσοι ενταχθούν τώρα θα έχουν πρόσβαση σε σημαντικές ευκαιρίες εξέλιξης, συμμετοχή σε μεγάλα έργα και υποστήριξη από ένα διεθνές δίκτυο που προσφέρει συνεχώς νέες προοπτικές.
Για εμάς, το χειμερινό intake δεν αφορά μόνο τη στελέχωση, είναι μια ευκαιρία να εντάξουμε ανθρώπους που θέλουν να αναπτυχθούν μαζί μας και να χτίσουν μια μακροχρόνια και δυναμική πορεία στην BDO.
- Πώς διατηρεί η BDO ένα ισχυρό και ομαδικό περιβάλλον;
Στη BDO δίνουμε μεγάλη σημασία στη δημιουργία και τη διατήρηση ενός πραγματικά ομαδικού και υποστηρικτικού περιβάλλοντος. Πιστεύουμε ότι η δύναμή μας προέρχεται από την κουλτούρα συνεργασίας που έχουμε χτίσει και για αυτό επενδύουμε σε πρακτικές που ενισχύουν την ενότητα, την ανοιχτή επικοινωνία και τη θετική καθημερινότητα.
Πρώτα απ’ όλα, προωθούμε ενεργά την ανοιχτή επικοινωνία σε όλα τα επίπεδα. Οι ομάδες λειτουργούν με διαφάνεια, υπάρχει συνεχής ανατροφοδότηση και οι νέοι συνεργάτες νιώθουν ότι μπορούν να απευθυνθούν εύκολα σε senior στελέχη και managers. Αυτή η προσβασιμότητα χτίζει εμπιστοσύνη και κάνει την εργασία πιο αποτελεσματική.
Παράλληλα, δίνουμε μεγάλη βαρύτητα στη συνεργατικότητα μέσα από κοινά projects, cross-functional ομάδες και μια καθημερινή κουλτούρα όπου «δουλεύουμε μαζί για τον ίδιο στόχο». Η επιτυχία αντιμετωπίζεται ως αποτέλεσμα ομάδας, όχι ατομικής προσπάθειας.
Επίσης, οργανώνουμε συστηματικά team-building δραστηριότητες, εταιρικές εκδηλώσεις και πρωτοβουλίες που ενισχύουν την κοινωνική σύνδεση ανάμεσα στους ανθρώπους μας. Αυτές οι δραστηριότητες βοηθούν στο να χτίζονται σχέσεις πέρα από την επαγγελματική συνεργασία.
Τέλος, ενισχύουμε την ομαδικότητα μέσα από το σεβασμό στη διαφορετικότητα και τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου κάθε άτομο αισθάνεται ότι εκτιμάται, υποστηρίζεται και έχει χώρο να εκφράσει τη φωνή του. Αυτό μας επιτρέπει να λειτουργούμε σαν μια ενωμένη, δυνατή ομάδα.
- Πώς προσαρμόζεται η εταιρεία στις νέες ανάγκες της αγοράς και πώς αυτό επηρεάζει τις ευκαιρίες για τους εργαζόμενους;
Η BDO Κύπρου προσαρμόζεται διαρκώς στις ανάγκες της αγοράς, γιατί αναγνωρίζουμε ότι ο χώρος των επαγγελματικών υπηρεσιών εξελίσσεται με πολύ γρήγορους ρυθμούς. Για εμάς, η προσαρμογή δεν είναι απλώς αντίδραση στις αλλαγές – είναι μέρος της στρατηγικής μας.
Αρχικά, επενδύουμε συστηματικά σε νέες υπηρεσίες και εξειδικεύσεις, όπως το ESG, το risk & compliance, την κυβερνοασφάλεια και τις τεχνολογικές λύσεις. Αυτό μας επιτρέπει να καλύπτουμε τις σύγχρονες ανάγκες των πελατών και να δημιουργούμε νέους τομείς δραστηριότητας.
Παράλληλα, υιοθετούμε σύγχρονες τεχνολογίες και εργαλεία που βελτιώνουν την αποδοτικότητα και την ποιότητα των υπηρεσιών μας. Η ψηφιοποίηση, η ανάλυση δεδομένων και οι αυτοματισμοί είναι πλέον βασικό μέρος της καθημερινότητάς μας.
Όλα αυτά δημιουργούν σημαντικές ευκαιρίες για τους εργαζομένους μας. Νέα projects και νέα services σημαίνουν περισσότερες δυνατότητες να εξειδικευτούν, να αναλάβουν ρόλους με προοπτική και να αναπτύξουν δεξιότητες που έχουν μεγάλη ζήτηση στην αγορά. Παράλληλα, μέσα από στοχευμένη εκπαίδευση, οι άνθρωποί μας αποκτούν τα εφόδια ώστε να ανταποκρίνονται στις νέες τάσεις και να εξελίσσονται συνεχώς μέσα στον οργανισμό.
Με λίγα λόγια, η προσαρμοστικότητα της εταιρείας μεταφράζεται άμεσα σε πραγματικές ευκαιρίες ανάπτυξης για τους ανθρώπους μας – και αυτός είναι βασικός λόγος που πολλοί επιλέγουν να χτίσουν μακροχρόνια καριέρα στη BDO.
- Τι ξεχωρίζει την BDO από άλλες εταιρείες του κλάδου όσον αφορά τη διαχείριση και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού;
Αυτό που ξεχωρίζει πραγματικά την BDO από άλλες εταιρείες του κλάδου στη διαχείριση και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού είναι η προσωπική, ανθρώπινη προσέγγιση που υιοθετούμε σε κάθε στάδιο της συνεργασίας. Δεν αντιμετωπίζουμε τους ανθρώπους μας ως αριθμούς ή απλώς ως πόρους αλλά επενδύουμε στη μοναδικότητα και στο δυνατότητα του καθενός.
Πρώτον, έχουμε μια ανοιχτή και προσβάσιμη δομή. Οι εργαζόμενοι έχουν εύκολη επικοινωνία με management και partners, κάτι που δημιουργεί διαφάνεια, εμπιστοσύνη και πολύ πιο άμεση υποστήριξη στην καθημερινότητα.
Δεύτερον, παρέχουμε εξατομικευμένη ανάπτυξη. Δεν βασιζόμαστε σε γενικά, «ίδια για όλους» πλάνα. Αντίθετα, κάθε συνεργάτης έχει συγκεκριμένα development goals, συνεχή ανατροφοδότηση και ξεκάθαρη πορεία εξέλιξης, ώστε να μπορεί να αναπτυχθεί στον δικό του ρυθμό και σύμφωνα με τα δικά του δυνατά σημεία.
Τρίτον, διατηρούμε μια κουλτούρα συνεργασίας που είναι πράγματι ενεργή. Οι ομάδες μας λειτουργούν ενωμένα, με σεβασμό, υποστήριξη και αίσθημα συμμετοχής, κάτι που ενισχύεται από συστηματικά trainings και team activities.
Τέλος, στη BDO δίνουμε μεγάλη έμφαση στην ισορροπία και στην ευημερία των ανθρώπων μας. Θέλουμε οι εργαζόμενοι να αναπτύσσονται επαγγελματικά, χωρίς να θυσιάζουν την ποιότητα ζωής τους.
Με λίγα λόγια, αυτό που μας κάνει να ξεχωρίζουμε είναι ότι συνδυάζουμε επαγγελματική ανάπτυξη υψηλού επιπέδου με μια πραγματικά ανθρώπινη και υποστηρικτική κουλτούρα.
Χρίστια Φιλίππου, Human Resources Manager BDO
